來(lái)源：綜合辦公室
      作者：任超
      為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，樹(shù)立企業(yè)形象，加快推動(dòng)公交跨越式發(fā)展，8月1日，公交集團(tuán)召開(kāi)機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人工作作風(fēng)建設(shè)專題會(huì)議；會(huì)議由集團(tuán)黨委書(shū)記、總經(jīng)理劉佃華主持，工會(huì)主席吉錦梅，各部室主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

      會(huì)上，劉佃華對(duì)近期機(jī)關(guān)部室工作作風(fēng)存在的問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào)，并就提升機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和工作執(zhí)行力提出三點(diǎn)要求：一是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)部門(mén)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度和管理規(guī)定，各部門(mén)負(fù)責(zé)人要做好表率，帶好隊(duì)伍；二是各職能部室對(duì)公司黨委經(jīng)理室布置的任務(wù)，要不折不扣高效完成，干部要起帶頭作用、要提高執(zhí)行力；三是要進(jìn)一步加大考核力度，完善考核標(biāo)準(zhǔn)，考核不走過(guò)場(chǎng)；四是機(jī)關(guān)工作人員要提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司下一步將實(shí)行機(jī)構(gòu)改革，按照“三定”方案，將面向全集團(tuán)招聘集團(tuán)中層、車隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)關(guān)內(nèi)勤人員，實(shí)行競(jìng)聘上崗制。