來源：綜合辦
      作者：倪子棠

      1月19日，海通公交公司召開三屆四次職工代表大會，交通控股集團總經理仲偉濤、工會副主席張曉紅應邀出席會議，海通公交正式代表，列席代表，特邀代表共113人參加了會議。會議由公司黨委書記韓秀平主持。
      大會聽取并審議通過了總經理劉佃華所作的《創新驅動發展，提質增效加速  為推動公交事業跨越發展而努力奮斗》的工作報告，報告指出：2015年，海通公交緊緊圍繞公交優先發展戰略目標，圓滿地完成了市委市政府部署的民生工程和交通控股集團下達的年度各項目標任務。公司購置公交車輛346臺，建成充電站14個，新辟線路6條，優化調整線路13條，公交服務質量、公交出行分擔率和群眾滿意度大幅提升，職工薪酬待遇得到提高和改善，企業經營發展取得了豐碩成果，企業規模、經營管理、安全發展、黨風廉政建設以及精神文明建設等方面取得了顯著成就，各項工作都取得了新突破新成效，2015年公司榮獲市級以上集體和個人榮譽32項。
      2016年是“十三五”開局之年，也是海通公交快速發展和轉型升級的重要一年，新一年雖然面臨著諸多的困難和挑戰，會議要求公司全體干部職工要進一步解放思想，扎實工作，以奮發有為的精神狀態、飽滿的工作熱情和求真務實的工作作風，緊緊抓住發展契機，開拓進取，頑強拼搏，在不同的崗位上盡職盡責，為全面完成2016年的各項任務而努力奮斗！

      大會聽取了工會主席吉錦梅作三屆三次職工代表大會提案落實情況說明，財務部經理靳習兵同志《2015年度財務決算報告及2016年度財務預算報告》，審議通過了運營部經理王學兵同志所作的《連云港海通公共交通有限公司稽查管理規定（修訂）》說明。表決通過了《集體合同》、《工資專項集體合同》、《女職工特殊保護專項集體合同》、《勞動安全衛生專項集體合同》，總經理劉佃華同志與各基層單位簽訂《2016年度經營目標責任書》，與工會簽訂《集體合同》、《工資專項集體合同》、《女職工特殊保護專項集體合同》、《勞動安全衛生專項集體合同》。
      交通控股集團總經理仲偉濤對海通公交“十二五”期間和2015年取得的成績給予了充分肯定，指出"十二五"期間各項工作做到了完美收官，尤其是BRT線路的開通運營、公司化改造和資源整合，2015年各項工作亮點紛呈，可圈可點，車輛更新、站場建設創歷史新高，公交優質服務不斷創新，內部管理水平逐步提高，職工素質全面提升，安全運營保持平穩，創新發展顯現，超額完成市委市政府布置的各項工作任務。

      公交做為社會民生工程，政府、社會各界和廣大市民越來越關注公交，對公交的要求也越來越高，仲總就做好2016年各項工作提出四點要求：一是要始終把發展當成企業的第一要務， 要增強自身能力，做好新能源純電動車的上線運營、公交線路的優化調整、定制公交業務的拓展、做好充電站建設運營等工作；二是始終要把安全生產當成重中之重的任務，重點抓好安全教育培訓；三是始終要把品牌創建，服務質量的提升當成企業的生命，要不斷創新服務模式，提升服務水平；四是始終把改善職工待遇和工作環境作為第一實事，要關心愛護職工，構建和諧發展氛圍。