2月1日，海通公交公司召開三屆三次職工代表大會，集團總經理倪愛傳、副總經理尤永江、工會主席王中永等領導應邀出席會議，海通公交各部門及權屬單位97名正式代表，19名列席代表，2名特邀代表共118名代表參加了會議。會議由公司黨委書記韓秀平主持。
        大會聽取并審議通過了公司總經理劉佃華所作的《搶抓機遇促發展  提升管理創品牌  在建設公交新征程上團結奮進》工作報告，聽取了財務部經理靳習兵所作的《財務預決算報告》，表決通過了海通公交《勞務派遣人員征繳公積金的議案》、《職工薪酬增長方案》、《駕駛員評價考核實施辦法》、《計劃生育管理規定》等議案。公司總經理劉佃華與各基層單位簽訂了《2015年度經營目標責任書》、《軟環境建設優質服務承諾書》，大會對2014年度獲得“特別貢獻獎”的單位進行了表彰。
        大會指出，2014年，公司緊緊圍繞三屆二次職代會確定的任務和年度經營目標，以“精細化管理年”為主線，圓滿完成了各項經營指標和重點工作任務，資源整合取得新突破，產業拓展取得了新實效，安全管理進入了新常態，職工工資實現新增長，各項制度得到了新完善，品牌創建取得新實效。
 
        大會確定2015年公司重點工作任務：搶抓發展機遇，積極爭取政策和經濟支持，全面提升企業經營管理水平，打造優質服務，實現公交優秀，強化執行力，加大干部考核和管理力度，構建安全生產工作新常態，挖掘新經濟增長點，構建企業和諧發展氛圍。
        會議號召全體員工要團結一致，齊心協力，堅持科學發展，追求“穩中有進”，統一思想、團結協作、理清思路、明確目標、大膽開拓、奮發進取，扎實工作，全面落實年度目標任務，把海通公交做大做強做優。
        會上，倪愛傳總經理做重要講話，對海通公交2015年的工作提出五點要求：一是圍繞經濟工作，搶抓新機遇，適應新常態，確保全年經營目標任務實現；二是圍繞民生工程，創新公交運營方式，擴大公交覆蓋范圍，確保公交實現公交優先、公交優秀；三是圍繞科技公交，加強智慧交通建設，完善智能公交系統，確保建成現代公交企業；四是圍繞廠務公開，加強民主管理，實現科學決策，確保社會效益和經濟效益雙提升；五是圍繞安全生產，強化責任落實，狠抓安全措施，確保全年安全工作平安有序。