來源：紀委辦公室

     作者：楊帆

近期，公交集團在集團各級領導班子、中層干部、三級干部共107人中開展了廉潔提醒談話，督促領導干部嚴以用權、廉潔從業、履職盡責。

學習傳達，落實到位。集團黨委要求各級領導干部把思想認識高度統一到上級的部署要求上來，各級負責人要通過辦公會、部室會議等形式迅速傳達會議精神，并根據上級要求嚴格落實到位，做到防微杜漸不懈怠，早發現早提醒早教育，以免“溫水煮青蛙”，由小錯釀成大錯。

明確要求，扎實開展。本次約談為日常約談和節前提醒談話相結合，約談對象主要結合工作實際談學習、談思想、談紀律、談履職、談廉潔自律。談話人根據約談對象崗位特點，有針對性地開展約談，各級負責人主動作為，積極響應落實，制定了科學有效的提醒談話方案，確保了廉潔提醒談話的扎實有序開展。

強化實效，合力推進。通過廉潔提醒談話的方式，使談話人對各級領導干部的工作、生活、思想動態情況有了更加全面的了解，被談話人也有了有效途徑能及時反饋生活中、工作中的困惑，能夠更加積極地以主人翁的姿態參與到集團的發展中來。集團黨委堅持“嚴管”與“厚愛”相結合，讓領導干部感受到組織的關懷與溫暖，也始終緊繃紀律之弦、保持擔當之氣、落實應盡之責。

通過此次規范的精心組織、面對面的廉潔提醒談話，實現了監督關口前移，進一步增強了領導干部率先垂范的意識，提高拒腐防變能力，切實推動集團黨風廉政建設工作不斷取得新成效。